Le trasformazioni del mondo del lavoro al centro del dibattito all’Innovation Village 2025, dove Francesca Maciocia, vicepresidente di Manageritalia Campania, è intervenuta nella giornata conclusiva della manifestazione, ospitata a Villa Doria d’Angri, sede dell’Università Parthenope. Al centro della tavola rotonda, il tema: “La leadership nell’era del lavoro ibrido: strategie per coordinare e per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo”. Un confronto ad ampio raggio che ha toccato i cambiamenti organizzativi spinti dalla digitalizzazione, la richiesta crescente di flessibilità, e l’evoluzione delle competenze chiave richieste ai leader.
“Già dal 2019, prima ancora della pandemia – ha ricordato Maciocia – Manageritalia ha avviato una riflessione sulla trasformazione del lavoro, con un congresso nazionale dedicato. Il nostro Piano Nazionale comprende ora un capitolo specifico su questo punto, divenuto cruciale”. Secondo la vicepresidente, lo smart working ha profondamente modificato le dinamiche lavorative, soprattutto nei settori ad alto contenuto intellettuale: “Non sono cambiati solo gli spazi, ma anche i bisogni dei lavoratori, in particolare in termini di equilibrio vita-lavoro”.
Un cambiamento che richiede nuove soft skills, spiega Maciocia: “Problem solving, creatività, capacità analitiche e comunicazione efficace sono fondamentali. A queste si aggiunge la padronanza degli strumenti digitali per la gestione dei team e dei progetti, incluso l’utilizzo dell’intelligenza artificiale”.
